根据印度劳动法规定，一周工作48小时，一天工作8小时。因此，印度富士康员工每天上班时间应该在8小时左右。不过，实际情况可能会因为工作量和工作岗位的不同有所不同。对于一些需要繁忙和超时工作的岗位，员工可能需要加班或者在周末或节假日工作。但是，这些工作时间必须在法定规定内，员工应该得到相应的加班费和休息时间。值得注意的是，印度富士康应该严格遵守当地法律法规，保护员工的合法权益，确保员工的工作时间和工作条件得到合理安排和保障。