终止参保后余额会退回到个人社保账户中。
社保账户是个人缴纳社保费用的存储地，终止参保后，个人社保账户中的余额并不会消失，而是会继续保留在账户中。
个人社保账户中的余额可以用于个人的医疗、养老等社保待遇的支付。
当个人需要享受社保待遇时，可以通过社保账户中的余额进行支付。
签订解除劳动合同协议书：
明确写明签约劳动者的全名、公司登记名称、解除劳动关系日期、解除劳动关系的原因等关键信息。
双方（用人单位和劳动者）需签字并加盖相关公章，以示生效1。
法律依据：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同。
第五十条规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时出具证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续123。
解除劳动合同的证明签字流程：
在办完解除劳动合同后，劳动者应直接签字。
用人单位需在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，并在办结工作交接时支付应支付的经济补偿34。
解除劳动合同的协议书内容：
应包括用人单位、劳动者的具体信息、解除劳动关系的生效日期、工资结算、经济补偿、社会保险、工作交接、竞业限制、劳动争议解决方式以及签订日期等。
双方签字盖章后协议书生效2。
离职手续：
劳动者原则上应提前30天提交书面辞职报告。
按照离职手续表办理相关手续，包括部门负责人签字、财务部检查无拖欠情况、人事行政部出具解除劳动合同的决定等。
用人单位需到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续，并办理社会保险关系转移或封存离职员工的公积金3。
以上步骤涵盖了终止和解除劳动合同的基本流程，确保了双方权益的合法保护和顺利过渡。
主要包括以下几种情形：
基于合同目的到达而终止，即债权人的利益得到了满足，如因清偿、提存，使得合同目的达到。
基于当事人的意思而终止，这可以是当事人一方的意思表示，如债务免除、抵销等。
基于当事人双方的意思表示而终止，如合同经双方协议解除。
基于法律的直接规定而终止，如当事人死亡或丧失行为能力、法人的终止等。
具体而言，民法典第557条规定，有下列情形之一的，债权债务关系终止：
债务已经履行。
债务相互抵销。
债务人依法将标的物提存。
债权人免除债务。
债权债务同归于一人。
法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。
合同终止后，当事人应当遵循诚实信用的原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
总的来说，终止合同的法律规定是为了保护合同当事人的权益，确保合同在特定情况下能够合法、有序地终止。如需更详细的信息查阅民法典等相关法律法规。终止合同的法律规定：合同终止指合同当事人双方在合同关系建立以后，因一定的法律事实的出现，使合同确立的权利义务关系消灭。
根据《民法典》第557条规定，有下列情形之一的，债权债务关系终止：
债务已经履行。
债务相互抵销。
债务人依法将标的物提存。
债权人免除债务。
债权债务同归于一人。
法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
合同的权利义务终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。