根据提供的信息，电子厂员工退休的具体情况取决于他们的性别、工作性质以及是否满足特定的条件。以下是基于搜索结果的详细分析：
女性工人：
如果在单位缴纳社保满15年，可以在50岁时办理正常退休1。
女性干部：
需要在单位缴纳社保满15年，并且连续工龄满十年，才能在55岁时办理正常退休2。
男性员工：
无论是否在单位缴纳社保满15年，男性员工在满足连续工龄满十年的条件下，可以在60岁时办理正常退休2。
灵活就业人员：
女性灵活就业人员在满足社保缴纳满15年的条件下，需要在55岁时退休1。
城乡居民养老保险参保者：
无论男女，参加城乡居民养老保险的参保者在满足社保缴纳满15年的条件下，可以在60岁时退休1。
综上所述，电子厂员工的退休年龄取决于他们的性别、工作性质以及是否满足特定的条件。重要的是要注意，除了满足社保缴纳年限外，还需满足连续工龄等其他条件才能办理退休
电子厂目视检查是指对电子产品在生产过程中进行目视检查，通过肉眼观察电子器件的外观、尺寸、颜色、瑕疵等方面的产品质量检查。
原因是电子产品的生产需要保证其质量和稳定性，而目视检查是保证电子产品质量的重要手段之一。
通过目视检查可以及时发现产品中的缺陷和瑕疵，并及时采取措施进行修复和调整，以确保产品达到规定的质量标准。
根据中国劳动法规定，员工辞职需提前一个月通知雇主，此期间公司应该有充分的时间安排后续工作，如选派新员工、交接工作等。
若员工提前离职，公司有权拒绝批准，员工也需承担违约责任。因此，电子厂辞职要提前一个月，即30天，才能被公司批准。
若员工有特殊情况，如身体原因等，可提供相关证明，并与公司商议后确定离职时间