目前，新就业形态职业伤害是否属于工伤尚不明确，具体要看不同地区的法律规定。一般来说，如果符合《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律规定中对工伤的定义和认定标准，则应被认定为工伤。
但是，由于新就业形态在劳动关系、工作方式等方面与传统就业存在差异，目前相关法律规定还没有跟上现代社会发展的步伐，需要加强完善配套政策和制度。建议在具体情况下咨询专业人士或当地相关部门了解具体政策规定。
新就业形态职业伤害责任险赔付标准是：对符合条件的新业态平台或灵活就业人员，按照每人每年不高于100元的标准给予意外保险补贴。
购买综合商业保险中包含意外伤害保险的，也可按规定对意外伤害保险部分给予补贴，所需资金从就业补助资金中列支。