1.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2.可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3.有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果出现公司拖欠工资的情况，建议尽快与相关部门沟通处理，保障自己的合法权益。
根据中国劳动法和相关法规，用人单位应当将劳动者的工资直接支付到其个人账户上，确保工资的及时足额支付。
因此，劳动监察大队讨要工资时，用人单位应当按照规定直接将工资支付到员工的银行账户上，而非以其他方式如现金支付或转授权书等方式支付，这样既能保障员工的合法权益，也有利于用人单位遵守相关法律法规。
劳动福内容是指在庆祝劳动节或表彰劳动模范等场合，对劳动者的辛勤付出和贡献进行赞扬和祝福的话语。一般来说，劳动福内容应该突出劳动者的辛勤工作、创造价值、奉献社会等方面，同时表达对他们的敬意和感激之情。以下是一份不少于200字的劳动福内容示例：
今天是劳动者的节日，我们向全国各行各业的劳动者致以崇高的敬意和深深的感谢！你们用勤劳的双手，创造了无数美好的事物，为社会进步和发展做出了不可磨灭的贡献。在这个特别的日子里，我们祝愿你们身体健康、工作顺利、家庭幸福！愿你们继续发扬劳动精神，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗！
以上内容既表达了对劳动者的敬意和感激之情，又突出了劳动者的贡献和价值，同时寄予了美好的祝愿和期望，符合劳动福的基本要求。