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公司给员工申请的工伤认定六个月后还能提起行政诉讼吗
时间:2025-06-15 14:48:37
答案

1 可以提起行政诉讼

2 因为《行政诉讼法》规定,在行政机关作出行政行为后6个月内未收到书面答复的,视为行政机关不予答复。

此时,申请人可以向人民法院提起行政诉讼。

因此,如果公司给员工申请的工伤认定后6个月内未给出明确答复,员工仍可以提起行政诉讼要求解决。

3 不过,建议员工在此期间与公司沟通,争取在律师的协助下,通过谈判或其他方式达成和解,以减少法律纠纷。

也要注意在提起行政诉讼之前,咨询专业律师,了解具体情况和备案流程,以避免不必要的时间和精力浪费。

公司给员工申请了社保怎么查询
答案

1.社保中心查询

携带身份证到参保所在区市的社保中心查询。

2.电话咨询

拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

3.触摸屏查询

各区社会保险经办机构业务办理大厅内一般都设有社会保险触摸屏查询系统,刷卡或根据屏幕提示输入卡号等信息就可以进行身份证查询社保号。

公司给员工申请的工伤认定六个月还可以提起行政诉讼吗
答案

1 可以提起行政诉讼。

2 根据中国法律规定,公司给员工申请的工伤认定的有效期为6个月

在这个期限内如果员工认为认定结果有问题,可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁;如果经过仲裁仍不能解决,可以在6个月有效期内向人民法院提起行政诉讼。

3 如果超过6个月有效期,员工就只能通过民事诉讼的方式维护自己的权益了。

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