1、听力残疾一级：听觉系统的结构和功能方面极重度损伤，较好耳平均听力损失大于等于91dBHL，在无助听设备帮助下，不能依靠听觉进行言语交流，在理解和交流等活动上极度受限，在参与社会生活方面存在极严重障碍；
2、听力残疾二级：听觉系统的结构和功能重度损伤，较好耳平均听力损失在81至90dBHL之间，在无助听设备帮助下，在理解和交流等活动上重度受限，在参与社会生活方面存在严重障碍；
3、听力残疾三级：听觉系统的结构和功能中重度损伤，较好耳平均听力损失在61至80dBHL之间，在无助听设备帮助下，在理解和交流等活动上中度受限，在参与社会生活方面存在中度障碍。
1. 工资待遇：按照国家和地方政策规定享有相应的工资待遇，包括基本工资、津贴、奖金、补助等。
2. 保险福利：包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。
3. 时间待遇：享有法定的工作时间和休假制度，如带薪年假、病假、探亲假等。
4.培训机会：有机会参加国家和地方组织的相关培训和学习，提高自身比较安全意识和专业技能。
5. 社会地位：作为单位比较安全管理的核心人员之一，享有一定的社会地位和威望。
1、困难残疾人生活补贴标准为：一级、二级残疾人为每人每年800元;三级、四级残疾人为每人每年400元。
2、重度残疾人护理补贴标准为每人每月60元。有条件的市、县(市、区)可根据残疾人困难程度制定分档补贴标准。
3、鼓励有条件的地方扩大范围，提高标准。
4、残疾人职工(含创业者本人)工资及社保支出等费用可按双倍费用计入公司运营成本。
5、残疾人员个人从事劳务取得的营业收入，经主管税务机关审批，予以免征营业税和个人所得税。