要将其他人绑定到社保账户上，首先需要确保你有合法的授权和权限。通常情况下，你需要提供被绑定人的身份证明文件、户口本、关系证明等相关材料，并填写相应的申请表格。
然后，你需要前往当地社保局或相关机构，提交申请并进行办理手续。在办理过程中，可能需要支付一定的手续费用。办理完成后，被绑定人就可以享受社保福利和权益了。请注意，具体的办理流程和要求可能因地区和政策而有所不同，建议咨询当地社保局或相关机构获取准确信息。
社保绑定主体的方式主要取决于具体的情境和需求。如果你是指将个人的社保卡与某个主体（例如公司、组织等）进行绑定，通常这是通过所在的工作单位或组织来进行的。
在工作单位或组织中，向负责人力资源或社保相关事务的部门或人员提出社保绑定的需求。
提供个人的社保卡信息，包括卡号、姓名、身份证号等。
由单位或组织的社保负责人通过社保系统或相关渠道进行绑定操作。
绑定完成后，个人与单位或组织的社保关系就建立起来了，相关的社保费用缴纳、社保待遇享受等都会按照绑定的关系进行。
如果你是指其他类型的社保绑定主体，请提供更具体的信息，以便我能给出更准确的指导。
另外，如果你是在谈论电子社保卡的绑定，那么流程会有些不同。以在微信上绑定电子社保卡为例，具体步骤如下：
打开微信，进入“我”的页面，找到“服务”选项。
在服务页面中，找到“城市服务”选项，点击进入。
在城市服务页面中，找到“电子社保卡”选项，点击进入。
根据页面提示，选择参保城市，并进行身份验证。
验证通过后，点击“授权激活”即可完成电子社保卡的绑定。
如果您需要停止缴纳社保，可以通过以下步骤进行申请：
1、网上登录社保局官网或相关应用，填写停保申请表并提交。
2、申请通过后，去社保局打印《参保缴纳凭证》。
3、拿着打印好的《参保缴纳凭证》去社保局办理停缴手续。
需要注意的是，根据我国《社会保险法》的现行规定，用人单位必须为其职工办理社会保险登记，并且在登记通过后，及时、足额为员工缴纳社会保险。即使您已经缴纳了一定年限的社保，只要您还在工作，原则上是不能够停止缴纳社保的。 当您满足停缴条件时，比如退休或者转换工作等，可以申请停缴。同时，关于停缴的时间选择，也需要根据个人的经济状况和对未来的规划来决定。例如，如果在年底之前停缴养老保险费可能会带来一定的经济利益，但由于每年缴费基数的下限会有所变化，这需要您自行斟酌决定。