若该地贴广告内容符合国家和地方的相关法律、法规、规章以及作为企业所处的行业标准，不涉及虚假宣传、诱骗、恶意竞争等违法行为则属合法。
但如果公司门口的欢迎光临地贴包含虚假宣传、违规标语或者侵犯消费者权益的内容，便违反了公平竞争和诚信原则，不符合相关法规要求，是违规的。因此，企业应遵守相关法律和规定，规范行为，确保所有广告内容和宣传活动的合规性与合法性。
不合法
工厂门卫没有权利检查私人背包。如果员工打开当事人的背包查看，是公司管理机制失当，而且侵犯了劳动者的人格尊严权，属于违法侵权行为。当劳动者依法维权时用人单位应当承担不利法律后果。根据相关法律规定，人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。
在选择公司门口的对联时，应考虑到公司文化、业务特点以及年节和时令等相关因素。例如，在公司文化鼓励创新、追求卓越的情况下，可以选择“创意无限，品质卓越”作为对联；在春节来临时，可以选择“花开富贵，福到万家”来表示公司的祝福。总之，对联应根据实际情况进行选择，既要寓意深刻，又要简洁易记，使人印象深刻。