根据你的描述的情况工伤停工留薪期不用开请假条。
工伤恢复期需病假条，这期间称为停工留薪期。法律规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤停工留薪期的护理费申请需要以下步骤：
首先，患者需要向所属的劳动保障部门提供相关证明材料，包括工伤鉴定书、医疗费用清单等。
然后，劳动保障部门会进行审核，确认工伤停工留薪期的合法性和需要护理费的必要性。
最后，患者需根据劳动保障部门的要求填写申请表格，提供个人身份证明和银行账户等信息，然后递交给劳动保障部门进行审批。
审批通过后，护理费将会按照规定的发放方式直接支付给患者。
开具工伤停工留薪期证明时，应提供相关资料证明工伤事实，并由单位人事部门出具证明，包括工伤发生时间、停工留薪期起止日期、工伤鉴定结论等。
同时，还需提供工伤鉴定委托书、受伤证明、医院诊断证明、伤残鉴定证明等相关文件作为证据。这些文件要清晰、真实，以确保证明的合法性、可信性。开具工伤停工留薪期证明是为了维护职工权益，保障其合法权益，需要依法认真开具。