答：严格来说财务人员不能打考勤，打考勤的工作由人力资源部门的内勤人员负责，最终统计完成后交给财务部的薪资管理人员。
通常情况下，财务人员不应该直接打考勤。这是因为考勤记录是雇员出勤的重要记录，消除了潜在的纠纷和工资计算错误。考勤记录应该由员工或所属部门的经理打卡或记录，并由财务部门进行审核和处理。
然而，在一些情况下，财务人员可能需要对某些Payroll相关的数据进行输入或修改（例如加班费、假期等），这时候可能需要进入考勤系统来录入特定的数据。但这种情况下，财务人员应该遵循公司制定好的流程以及安排好审计追踪机制，确保任何更改都可以被合理解释并记录在案。