1. 违规
2. 因为根据劳动法规定，公司应该为员工购买社会保险，而要求员工自带三个月社保才签劳务合同是违反了劳动法的规定。
3. 根据劳动法的规定，公司应该为员工购买社会保险，而不是要求员工自带三个月社保。
这样的规定违反了劳动法的要求，不符合合法合规的原则。
如果遇到这样的情况，可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
这个得看当时签的合同，合同里面关于离职条款的双方约定是什么？！
通常劳动合同里面都有关于离职条款约定，常规条款是需要员工本人，提前30天提出离职申请的。当然双方有特别约定的除外。