一、报考条件限制
一般在湖北事业单位招聘考试中，各个岗位报考条件有着严格的要求，具体可以分为年龄、专业、学历、资格证书等方面。只有符合职位表表中要求，才有资格报考，否则资格审查时不予通过，报名失败。除了岗位表要求的一般以下情形之一者，不得参加：
1、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
2、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
3、在读全日制普通高校非2020年应届毕业生；
4、现役军人；
5、聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(2005年11月16日人事部令第6号)，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得报考和应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；
二、报考岗位数限制
在湖北事业单位招聘考试中，报考人员只能选择一个岗位。
三、报名天数限制
在湖北事业单位招聘考试中，考试必须在规定的报名时间内完成报名，通过资格审查，否则逾期不候。建议考生务必清楚知道报名时间及报名入口。
要查询事业单位招聘岗位和学历条件，可以通过以下途径：
官方渠道：访问当地的人力资源和社会保障局官方网站或事业单位主管部门官网，如教育局官网等。这些网站通常会发布详细的招聘公告，包括招聘岗位、学历条件、报名时间、考试方式等信息。
招聘网站：如智联招聘、前程无忧等，这些网站会有大量的事业单位招聘信息，可以通过筛选相关职位来查看具体的招聘要求和条件。
政府公告：关注当地政府的公告栏或公告网站，一些事业单位招聘信息也会在这些渠道发布。
在查询时，需要注意以下几点：
确认招聘信息的来源是否可靠，避免受到虚假信息的误导。
仔细阅读招聘公告，了解具体的招聘要求和条件，特别是学历条件是否符合要求。
注意招聘公告中的报名时间和考试方式，及时准备好相关材料并按时报名参加考试。
总之，查询事业单位招聘岗位和学历条件需要耐心和细心，同时要注意信息的真实性和时效性。
不确定因为会根据不同的标准和评价体系进行排名，例如国家公务员、事业编制、事业非编、国企、民企等，每种单位都有自己的评价标准和要求，所以具体的排序顺序是不确定的。
如果从职业发展和稳定性的角度来看，国家公务员和事业编制单位通常被认为是最稳定和发展前景较好的选择；而从福利待遇和工作压力来看，一些大型国企和民企可能更具竞争力。
但具体情况还需根据人才的个人背景和兴趣进行选择。