根据《社会保险法》规定，劳动者需要在连续缴纳满12个月的生育保险后才能享受生育津贴。所以你支付了12个月的生育险之后，即可享受生育津贴。但是如果你辞职了，就需要注意相关规定，不同的地区可能有不同的政策。建议您咨询当地社保部门或者法律专家，以确认是否可以领取生育津贴。
如果你在交满12个月生育险后辞职，按照国家规定，你有权领取生育津贴。领取生育津贴需要提供相关证明材料，如本人身份证、离职证明、结婚证、生育证等。但是，不同地区的具体政策可能略有不同，建议查看当地政策或咨询相关部门以获取最新的规定和流程。
一般情况下，公司会按照当地政策规定为每位员工交纳社会保险和住房公积金，而员工需要按照公司和政策规定交纳个人的部分。
例如在中国上海，员工需要交纳社会保险的比例是8%，住房公积金的比例是7%，如果员工工资为5000元，则个人应交的保险金额为：5000*（8%+7%）=750元每月。
需要注意的是，不同地区和公司的规定会有所不同，具体应交金额需要咨询公司相关部门或当地社保局。