4000Hz高频听力损失是否算作工伤，需要依据《工伤保险条例》的规定进行认定。以下是详细的解释：
工伤认定依据：
职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤1。
听力损伤属于工伤事故的才能享受工伤理赔，而与听力下降到多少分贝没有直接关系12。
听力损失的分类：
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2024，听力损失有明确的分类标准，如双耳听力损失91dB为四级伤残，81dB为五级伤残等2。
职业病鉴定：
如果高频听力损失是由于从事高噪音工作导致的，这种情况很可能属于职业病。如果经鉴定属于职业病，那么就可以认定为工伤3。
申请工伤认定：
是否是工伤需要根据造成原因来判断，并需要向当地劳动行政部门申请工伤认定。劳动行政部门会根据实际事实参照《工伤保险条例》规定进行判定4。
综上所述，4000Hz高频听力损失是否算作工伤，需要综合考虑多种因素，包括工作原因、工作环境、听力损失的程度以及是否经过劳动能力鉴定委员会的鉴定。如果是因为工作原因导致的高频听力损失，并且符合《工伤保险条例》的相关规定，那么可以认定为工伤并享受相应的工伤保险理赔
我们要计算4000k的灯带在30米长度下，一个小时会消耗多少度电。
首先，我们需要了解电功率（P）与电能（E）之间的关系。
电能（E）和电功率（P）以及时间（t）之间的关系可以用以下的数学公式表示：
E = P × t
这个公式告诉我们，电能是电功率与时间的乘积。
题目中并没有给出灯带的电功率，但我们可以假设它为一定的值来进行计算。
假设灯带的电功率为P瓦（W），时间为1小时，那么消耗的电能就是P瓦时（Wh）。
为了计算具体的电能，我们需要知道灯带的电功率P。
但在此，我们假设灯带的电功率为40W（这只是一个假设值，实际情况可能不同）。
将P=40和t=1代入上式，即可求出答案。
计算结果为：灯带在一个小时内会消耗 40 瓦时（Wh）的电。
所以，4000k的灯带30米在一个小时内会消耗 40 度电。