认清形势，接受现实。国有企业改制也好、转制也罢，这乃社会经济发展的趋势，我们要勇于面对，不悲观不抗拒。
作为企业讲究人性化应对，按照国家相关政策该赔偿该补偿温情主动落实到位。
对不合理的人和事，敢于说“不”，积极维权，相信公平公正。
国有企业改制为有限责任公司之后，是否还是国企，要看股东构成，如果股东依然是国有资本的，还是国企；如果股东有自然人或去非国有资本的，不再是国企，其中有国有资本的，是国有控股或者持股企业。
关于国有企业改革职工是否下岗的问题，不能一概而论。随着企业所在行业的发展和兴衰以及企业产品的市场销量变化，国有企业为提高效益增加企业活力，可能会实行改革，制定的政策有可能包含职工下岗内容。