包括但不限于以下：1. 工伤的概念、危害和预防措施；2. 工作场所的安全环境，包括作业环境、设备、工具、工艺等的安全性；3. 工作场所的卫生环境，包括空气质量、水质量、噪声、辐射等的卫生状况；4. 工伤事故的应急处理和紧急救护知识；5. 工伤保险及相关法律法规；6. 员工在工作中的安全保护和个人防护措施，例如戴防护帽、口罩、手套等；7. 工伤事故的案例分析和借鉴经验。
以上内容旨在使员工了解和掌握工作场所的安全卫生知识，减少工作中可能出现的安全事故和工伤，保障员工的身体健康和生命安全。
主要包括三大方面：一是安全生产法律法规和政策的普及，让学员了解相关法律法规和政策，明确自己的权利和义务，知晓违法违规行为的后果；二是各种安全生产事故的案例分析和教训分享，让学员深刻认识到安全生产的重要性，了解实际生产中容易出现的问题和错误，并且从中学习和总结经验；三是具体的操作规范和技能培训，比如急救知识、消防知识、工器具使用方法等，让学员掌握必要的技能和知识以应对各种紧急情况。
工伤预防培训是企业生产安全的必要环节，通过培训，能够提高员工的安全意识和安全素质，降低生产安全事故的发生率，保障员工的生命安全和身体健康，其重要性不言而喻。
关于工伤颅脑损伤修补的保险公司理赔标准，这通常取决于具体的保险合同和政策条款。一般来说，保险公司会考虑以下几个方面来确定理赔金额：
医疗费用：包括手术费、住院费、药品费、检查费等，这些费用通常会在保险合同中明确规定其赔偿比例和上限。
伤残赔偿金：如果颅脑损伤导致员工出现一定程度的伤残，保险公司会根据伤残程度支付相应的赔偿金。
误工费：如果员工因颅脑损伤需要暂停工作，保险公司可能会支付一定的误工费。
具体的理赔标准和流程，建议查阅保险合同或咨询保险公司以获取最准确的信息。同时，也建议员工在受伤后及时向公司报告，以便公司能够协助员工申请理赔。