肯定不是。
高速公路限速一般是100千米/小时或者120千米/小时，超过这个速度行驶都算超速。只是超速没有超过20%，也就是车速达到144千米/小时处罚的相对比较轻。处罚比较轻不代表允许开到144千米/小时，这种超速驾驶的行为特别危险。
1 不合法
2 因为公司要求员工写检讨并且连续扣发工资，是对员工的不公平对待，同时也违反了相关的劳动法规，员工有权利拒绝这种不合法的要求。
3 如果公司有其他合法的手段来解决员工未配合工作的问题，比如进行培训或者调整工作岗位等，那么就应该采取这些手段，而不是采取违法的手段来惩罚员工。