赔偿通常涉及解雇员工并支付一定的赔偿金，而继续干则意味着员工需要与新公司重新签订合同并继续工作。选择哪种方式取决于员工的个人情况和需求。
如果员工对公司的变化感到不满意，他们可能会选择要求赔偿并离开。但如果员工对新公司有信心，他们可能会选择继续干下去。
公司换牌子让我们签合同转移三方协议有赔偿，劳动合同中途转三方的可要求2倍的经济补偿。如果公司没有注销，公司无权将员工转签第三方，如公司强行转签，员工可以拒绝。如果公司因员工拒绝转签第三方而解除或者终止劳动合同，员工可以主张公司违法解除劳动合同，要求赔偿，赔偿是2倍的经济补偿，二者不能同时享受。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照二倍向劳动者支付赔偿金。可以拒绝，要求继续履行原合同，只要不同意，单位强制转移劳动关系，那就属于违法，可以要求赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的。
1.
2.
在公司登记所在地的工商局网站上下载相应的资料,并如实填写。
3.
带上材料到工商局取预约号,交材料。
4.
若材料有疑问或当地工商局还要求其他证明,则补充材料(一般下次来无需再预约)。
5.
若材料无疑问或补充完毕并通过则领取变更通知书。再规定时间去工商局领取新的营业执照。