根据现行公务员管理规定，执法类公务员转任非执法类公务员需满足一定条件和程序，但一般无需等待5年。具体条件和程序因地区和部门而异，通常包括取得相应执业资格、通过考试或考核、完成转任培训等要求。符合条件者可向原单位提出转任申请，经组织考察、批准后方可转任。
以下是我的回答，执法示范单位申报材料通常需要包含以下内容：
单位基本情况介绍：包括单位的名称、性质、职责、人员构成等基本情况，以及单位在执法工作方面的主要特点和优势。
执法工作成效总结：对单位在执法工作方面所取得的成效进行全面总结，包括执法工作的数量、质量、效果等方面的情况，以及取得的荣誉和奖项等。
执法工作规范化建设情况：介绍单位在执法工作规范化建设方面所采取的措施和取得的成效，包括执法制度建设、执法流程规范、执法装备配备等方面的情况。
执法队伍建设情况：介绍单位在执法队伍建设方面所采取的措施和取得的成效，包括执法人员培训、考核、激励等方面的情况，以及执法队伍的整体素质和形象等。
执法工作创新情况：介绍单位在执法工作创新方面所采取的措施和取得的成效，包括运用新技术、新方法提高执法效率和质量的情况，以及推动执法工作改革和发展的情况等。
相关证明材料：包括单位获得的荣誉证书、奖励文件、执法案例等材料，以证明单位在执法工作方面的实力和成效。
需要注意的是，具体的申报材料要求可能因地区、行业、单位性质等因素而有所不同。因此，在准备申报材料时，应认真阅读相关的申报要求和通知，按照要求逐项准备材料，确保申报材料的完整性和准确性。
执法类申论的题型主要包括以下几种：
法律分析题：要求考生利用法律的知识和经验，对案件的问题或者条款进行分析、推理，并作出结论。
事实分析题：要求考生依据案件的相关文件以及有关的法律原则，分析事实，推理，做出结论。
方案选择题：要求考生根据案件的事实，利用相关法律原则，就案件提出不同处理方案，给出理由，并挑选最佳处理方案。
此外，国考执法类申论中常见的题型还有归纳概括题、综合分析题、提出对策题以及公文写作题。其中，概括题以概括做法为主，分析题以语句解释题为主，对策题以复合型对策与启示题为主。特别值得注意的是，公文写作题是考试的重点，可能涉及建议书、倡议书、公开信、通知、报告、提纲、讲话稿等多种文体，且可能考察800~1000字的长公文，这需要考生除了掌握内容要点和格式要素外，还需注意语言表达的文采。
请注意，申论考试的题型可能会随着考试要求的变化而有所调整，因此在备考过程中，考生应密切关注最新的考试大纲和题型变化，以便更好地进行备考。