一岗多职的仲裁主要取决于具体的劳动合同内容、公司规定以及相关的法律法规。在大多数情况下，如果劳动合同或公司规定明确了一个员工的职责范围，而该员工被要求从事超出合同或规定范围的工作，这可能会引发一岗多职的争议。
在解决这类争议时，以下是一些建议的步骤：
查看合同和规定：首先，应查看员工的劳动合同和公司规定，了解员工的职责范围和工作要求。
收集证据：如果员工认为自己被分配了超出合同或规定范围的工作，应收集相关证据，如工作指示、电子邮件、会议记录等。
内部解决：在采取法律行动之前，建议首先尝试与公司管理层进行沟通，解释自己的立场，并寻求内部解决方案。
申请仲裁：如果内部解决无效，员工可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时，员工需要提交详细的申请材料和证据，说明自己的诉求和理由。
等待裁决：一旦申请被受理，劳动仲裁机构将进行调查和裁决。员工应配合机构的调查，并遵守最终的裁决结果。
需要注意的是，具体的仲裁程序可能因地区而异，因此在采取任何行动之前，建议咨询当地的劳动法律专业人士或相关机构。此外，为了避免一岗多职的争议，公司在制定劳动合同和规定时，应明确员工的职责范围和工作要求，避免给员工带来不必要的困扰。
“一川广隶”并不是一个常见的词组或成语，所以它的确切含义可能因上下文而异。但我可以尝试根据字面意思和常见的语言习惯来解释它。
“一川”通常指的是一条宽广的河流或水流，而“广隶”这个词在汉语中并不常见。但如果我们假设“广隶”是某个地名或人名的一部分，那么“一川广隶”可能是在描述与这个地名或人名相关的某个宽广的河流或地区。
另一种可能是，“广隶”是某种形容词或修饰词，用来形容“一川”的特点或状态。例如，“广隶”可能意味着这条河流是广阔的、辽阔的、富饶的等等。
然而，要确定“一川广隶”的确切含义，我们需要更多的上下文信息。如果这是一个特定的地名、人名或品牌名，那么我们需要查找相关的资料或询问相关的人来获取准确的解释。
总之，“一川广隶”的确切含义可能因上下文而异，需要更多的信息才能准确解释。如果你能提供更多的背景信息或上下文，我会更乐意帮助你理解它的含义。