新冠疫情属于非因劳动者原因造成的上不了班，按规定单位以两种发放形式支付：
1、企业在一个工资支付周期内的，应按劳动合同规定的标准支付职工工资。
2、超过一个工资支付周期的， 职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按当地最低工资的75%发放。
疫情期间保安上不了班，工资应按照国家法律法规和双方签订的劳动合同来处理。一般来说，保安员是按照劳动合同中约定的薪资来计算工资的。
如果因为疫情原因，保安员不能正常工作，公司应该与员工协商，根据相关政策给予补偿，并在条件允许的情况下通过在线或者银行转账等方式及时发放。
企业应尊重劳动法，严格按照相关规定为员工支付工资，保护员工的权益和利益。