可以
工作服可以计入到福利费进行核算。职工福利费的开支范围包括如下方面, 1、职工医药费, 2、职工的生活困难补助。 是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助, 3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇 4、集体福利的补贴 包括职工浴室、理发室、洗衣房,哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助,以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。 5、其他福利待遇 主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。
根据《建设工程工期管理办法》规定，工程延期若由于业主原因造成，承包商有权向业主提出索赔要求，索赔金额按照合同约定的延期日产生的损失进行计算。
若延期由承包商原因造成，则承包商应当承担相应的责任，并依据合同约定支付业主因此而造成的损失。
在签订合同前，双方应明确工期延期索赔的相关规定，以避免纠纷发生。