不算，2023年12月30日、31日用人单位安排劳动者加班的，应首先安排其补休，补休时间不得少于加班时间，不能安排补休的，按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的200%支付
一般情况下，如果医疗费用符合医保报销范围，那么在出院结算后的一段时间内（通常是几个月），可以携带相关资料前往当地医保部门报销。至于具体的报销期限和报销标准，需要根据当地的医保政策而定。因此，12月31号出院，次年是否能报销需要参考当地医保政策规定。
建议直接咨询当地医保部门或者所在医院的财务部门，以了解具体的报销政策和流程。同时，在出院结算时，可以向医院工作人员咨询如何处理医保报销事宜。
根据《劳动法》规定，加班工资标准为工资的150%至300%。而对于法定节假日或者休息日加班，加班工资至少应为工资的300%。由此可知，12月31日不属于法定节假日或休息日，因此加班按照普通工作日计算，最高加班工资应为工资的300%。但是具体的加班工资计算标准仍要参考企业的具体规定和劳动合同约定，遵守相关法律法规及规章制度，保障职工的权益。