年度研发费用小计是指公司在某个财务年度内用于研究与开发的全部费用之和。这项费用主要包括员工薪资、租金、材料及设备等直接成本，以及知识产权费用和其他间接费用。
为了准确统计研发费用，公司需要对每个项目进行细致的费用核算，并将其加总计算出年度研发费用小计。
年度目标责任考核中心是一个负责评估组织、企业、政府部门等各类单位的目标完成情况、责任落实程度和绩效表现的机构。
其定期利用科学的方法和手段对各类单位进行评估和考核，并制定相应的考核标准与指标，促使各单位认真贯彻执行年度目标、加强责任落实、提升绩效水平。
年度目标责任考核中心还为各单位提供评估结果和建议，帮助各单位发现问题、优化流程，提升管理水平和绩效表现。
年度离职率可以通过以下算法进行计算：
1. 首先，确定年初和年末的员工总数。这可以通过统计公司的员工人数或使用人力资源管理系统来获取。
2. 根据公司的离职数据，确定年初和年末的离职员工数量。这可以通过统计公司的离职记录或人力资源管理系统来获取。
3. 计算年度离职人数。将年末离职员工数量减去年初离职员工数量。
4. 计算离职率。将年度离职人数除以年初员工总数，并乘以100，得到离职率的百分比。
公式为：离职率 = (年度离职人数 / 年初员工总数) * 100 例如，如果一家公司年初员工总数为100人，年末离职员工数量为10人，那么年度离职人数为10人。离职率 = (10 / 100) * 100 = 10%。这意味着该公司的年度离职率为10%。