处理方法：
1. 购买商业医疗保险：在职工医保的空档期内，可以购买商业医疗保险，以便在生病时能够获得相应的保障。
2. 自费就医：在职工医保的空档期内，可以选择自费就医。但需要注意的是，自费就医的费用较高，需要谨慎考虑。
3. 等待职工医保恢复：在职工医保的空档期内，可以等待职工医保恢复后再进行治疗。但需要注意的是，生病期间不能耽误治疗，需要及时采取措施。
男性缴满25年，女性缴满20年。
1、根据社会保险法的规定，男性职工和女性职工在医疗保险的缴费年限上是有一定差异通常情况下是男性缴满25年，女性缴满20年，但是由于地区不同所缴纳的时间也是不同的。
2、上海市和广州市医保缴费年限要求是15年，在职员工累计超过15年的，职工退休后可以享受基本医疗保险待遇。
3、杭州市是20年可以享受终身医保待遇，深圳市是男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年。
4、青岛、北京、天津等地要求女同志缴费年限20年，男同志是25年。重庆则是当职工医保缴费(包括：实际缴费年限和视同缴费年限)达到男30年，女25年，其中在重庆市的职工医保实际缴费年限满10年及以上，并按月领取退休待遇或职工基本养老保险待遇的，才能够终身享受重庆市职工医保退休人员待遇。
一、职工医疗保险缴费比例是多少
职工医疗保险是个人与用人单位一起缴纳，单位需要承担大部分费用，个人只需承担一小部分费用。
一般单位的缴费比例为职工工资总额的6%，不同地区的缴费标准都是不一样的，各个地区的社保相关部门可以根据当地的经济发展水平调整缴费比例。
个人医保缴费比例一般是固定在2%，按照本人的工资作为缴费基数;也就是说赚的越多，需要缴纳的医保费用就越多。

二、医保缴费基数怎么计算
医保缴费基数是根据参保所在地上一年度职工月平均工资进行计算的，最低标准是60%，最高标准是300%。
如果职工个人工资总额比当地职工月平均工资的60%还要低的话，那就是按照60%作为缴费基数。
同样，个人工资总额比当地职工月平均工资的300%还高的话，那就是按照300%作为缴费基数。
大部分职工工资收入都在60%~300%之间，因此是把实际的工资收入作为医保缴费基数，也是社保缴费基数。