衡量员工敬业度要素包括：
1.企业制度：企业能够制定合理的制度并且监督执行，这有助于提高员工的工作热情和敬业度；
2.团队文化：团队文化是集体工作的重要基础，一个良好的团队文化可以让员工感受到团结和归属，从而改善效率和敬业率；
3.个人成就感：在工作中，如果能够得到回报和肯定，这将有助于激发员工的积极性和责任心；
4.绩效考核：通过科学、公正的绩效考核，来检验、激励和引导员工，提高工作敬业度。
衡量农业强的的指标：
农业总产值：反映一个国家或地区农业生产的总规模和水平。
单产水平：指单位面积、单位投入，实现的农产品产量。单产水平越高，代表单位土地、资金等投入所得到的收益越高。
粮食自给率：指一个国家或地区粮食供需关系的比例，其计算方法为“本国粮食总产量/本国粮食消费总量×100%”。粮食自给率越高，则意味着这个国家或地区在粮食安全方面更加稳定。
农作物播种面积、收获面积和作物品种多样性：这些因素直接反映了该国或地区的农业生产的多样性和覆盖面。
农业技术水平：农业科技的研发对提高农业生产效益和优化农业结构有重要作用。先进的、可持续的农业技术可以降低成本并提高产量，增加农民收入。
衡量打印机的主要技术指标是分辨率。
显示分辨率(屏幕分辨率)是屏幕图像的精密度，是指显示器所能显示的像素有多少。
由于屏幕上的点、线和面都是由像素组成的，显示器可显示的像素越多，画面就越精细，同样的屏幕区域内能显示的信息也越多，所以分辨率是个非常重要的性能指标之一。
可以把整个图像想象成是一个大型的棋盘，而分辨率的表示方式就是所有经线和纬线交叉点的数目。
显示分辨率一定的情况下，显示屏越小图像越清晰，反之，显示屏大小固定时，显示分辨率越高图像越清晰。
图像分辨率则是单位英寸中所包含的像素点数，其定义更趋近于分辨率本身的定义。