不管他是分管什么领域的副职领导，最简单的叫法是在姓氏后面加上副总就可以了！比如该项目分管领导姓程，我们通常是在没有正职领一起的时候叫他程总，有正职领导在一起的时候叫程副总。
1 是管理公司或组织的人力资源方面的工作，以确保公司的人力资源政策符合法律和道德标准，并且为公司和员工提供支持。
2 具体职责包括但不限于：招聘、培训、绩效评估、员工福利、薪资管理、劳动法律合规等方面的工作。
3 除了管理人力资源方面的工作外，分管人事的副职还需要协助公司或组织的其他高层管理人员进行决策，并与其他部门合作，以确保公司的各项工作得以顺利开展。
1. 分管和协管是指在工作中针对不同的职能和任务分别由不同的领导负责管理和协调的一种组织架构方式。
2. 分管领导通常是直接负责某个职能部门或某项任务的领导，他们负责制定部门或任务的发展计划、工作流程和人员管理等，同时也需要向上级领导汇报工作情况和进展。
3. 协管领导则是在某个职能或任务中起到协调作用的领导，他们不直接负责某个部门或任务，而是负责协调不同部门或个人之间的工作关系，推进整个工作的进展和协调。
4. 在企业或组织中，通常由领导层制定和发布，具体应根据各自的职能和任务来确定分管和协管的领导，以及其职责和权限等。