对于大部分员工来说，实际只承担了三险。根据《社保法》的规定，涉及到个人需要承担缴费项目的，实际只有养老保险、医疗保险、失业保险；由单位承担缴费的是计划生育险、工伤保险，个人是不用缴费的，所以不管多少岁，用不着去担忧计划生育险该不该缴纳，反正个人又不会出一分钱。
根据50多岁的年龄段，建议购买长期医疗保险和防癌险相结合的保险组合。长期医疗保险可以提供全面的医疗保障，包括住院、手术、门诊等费用的报销，适用于各种疾病和意外伤害。而防癌险则专注于癌症的保障，提供更高的保额和额外的癌症治疗费用报销。综合考虑，购买这两种保险可以更全面地保护您的健康，应对不同的风险。
50多岁了事业工勤三级转管理岗不可以。50岁工勤岗转管理岗有年龄要求，其中男性一般在50周岁及以下，女性一般在40周岁及以下，对于符合要求的，是合适的。工勤岗又称工勤技能岗位，是指在岗位设置中的从事简单体力工作或一般技术工种的岗位，比如技术工人、水电工、司机、通讯员、打字员等。