两者之间有含义上的不同，①职测，指用于形容测试某人能否适应某个行业、专业的岗位，如某人希望做电工岗位，需要测试一下某人的电工基础基本知识才考虑能否让其上岗，②职业技能，指用于形容企业对技术员工进行技能竞赛，如对电工进行高级、中级、初级考试，合格后进行定职级调薪的意思
职测中好拿分的模块因人而异，但通常资料分析模块被认为是较容易拿分的模块之一。
资料分析主要考察资料分析能力，包括从大量数据中提取关键信息、进行快速计算和推理判断等能力。相对于其他模块，资料分析的知识点较为固定，题型也较为单一，因此如果掌握了相关的基础知识和技巧，就能够较为容易地得分。
当然，要想在资料分析模块中取得好成绩，需要具备一定的数学基础和逻辑思维能力，同时也需要进行大量的练习和积累。
除了资料分析模块外，其他模块也有各自的特点和难点，需要考生根据自己的实际情况选择适合自己的备考策略，全面提升自己的应试能力。