应届生app评估中指的是应届生求职应用程序对投递的简历正在进行审核的过程。这个过程中，会对应届生的简历进行多方面的评估，包括教育背景、实习经历、技能特长等，以确定其是否符合某个岗位的要求或评估其能力和潜力。评估结果可能会有以下几种：评估通过，说明简历符合招聘要求，有机会进入下一轮面试或笔试；评估不通过，说明简历不符合招聘要求，没有机会进入下一轮面试或笔试；感兴趣，说明招聘方对简历有一定的兴趣，但还没有确定是否邀请面试或笔试。同时，评估中的百分比通常指的是简历在该岗位的竞争力，越高说明越有优势，但这只是一个参考指标，并不代表最终的结果。
因此，当应届生在app上看到“评估中”的状态时，意味着简历正在被认真审核，应耐心等待结果。
应届生offer，也被称为offer letter，是一种表示用人单位经过筛选、面试、背调等环节，最终决定录用候选人的书面形式。
Offer上会注明录用部门、任职岗位、薪资标准、试用期限、入职所需资料等相关信息。
这实际上相当于个人和企业签署的一个合同，要求你在上面签字，表明你接受对方的录用意向，愿意到单位工作。
在外企中比较常见，另外就是那些不给解决户口的单位，通常也会跟你签署一个这样的offer，然后等你正式工作后，再签署劳动合同。