根据澳门的相关法规，雇主雇佣劳工通过中介机构招聘的情况下，根据劳工的月工资，中介费是有规定的。根据《劳动关系法》的规定，中介费应按月工资的一定比例收取。
根据澳门《劳动关系法》规定，劳工中介费的比例如下：
1. 若劳工月工资低于2,650澳门元，中介费不得超过1个月工资。
2. 若劳工月工资在2,650至26,500澳门元之间，中介费不得超过2%至8%的比例。
3. 若劳工月工资超过26,500澳门元，中介费不得超过2%的比例。
需要注意的是，具体的中介费用可能因中介机构的不同而有所变化，因此建议在雇佣劳工之前，与中介机构详细了解和确认中介费用的具体数额。此外，雇佣劳工时，应遵守当地劳动法律法规的规定，确保合法合规。
澳门劳工如果上班三天就被辞退，中介费一般是不予退款的。因为按照法律规定，用人单位在试用期内有权辞退不符合录用条件的员工，而且无需提前通知或支付赔偿金。所以，如果员工在试用期内被辞退，中介费一般不予退还。