招聘网约车司机的人事专员工作并不容易，因为需要处理大量的人员招聘、培训和管理工作。

首先，需要具备良好的沟通和协调能力，以便与候选人、员工和上级有效沟通。

其次，需要具备严谨的组织能力，以确保招聘和培训程序的顺利进行。同时，需要具备敏锐的洞察力，及时发现和解决员工出现的问题。总的来说，这个职位需要充分发挥人力资源管理的专业知识，同时还需要具备足够的应变能力和责任心。因此，招聘网约车司机的人事专员工作并不容易，但是对于有志于人力资源管理领域，并且对于出行行业有热情的人来说，这是一份有挑战性和发展空间的工作。