规培后不能考专硕的原因是规培和专硕是捆绑在一起的。
规培是指医学生毕业后进行的住院医师规范化培训，参加规培之后医院会和学员签订相关合同，规定参加规培后不可以考专硕。医学生没有参加规培，直接考专硕毕业后可以获得研究生毕业证、硕士学位证、职业医师证和规培证，而参加规培后原则上只能考取在职学硕。
规培要求本科毕业后规培3年，硕士研究生规培2年，博士研究生规培2年。规培主要用于帮助解决大医院劳动力不足问题，同时又可减少医院开支。
不能。
若在规范化培训期间考上博士，需要按照培训基地的相关规定办理退培手续，终止规培合同，是不能二者同时进行的，即这期间内不能考博。
规培，全称是住院医师规范化培训，是医学生毕业后教育的重要组成部分，只有通过规培，才能成为住院医师。
不难
规培后从医院辞职的难易程度取决于多种因素，包括医院的具体政策、劳动合同的条款、以及是否涉及到专项培训费用的赔偿等。以下是一些关键点的总结：
辞职流程：
通常情况下，员工可以通过正常的人事调动或程序性审批来离职。这通常包括提前一个月提出离职申请，一个月后无论单位是否批准，都可以离职1。
违约金问题：
根据劳动法规定，用人单位通常不得要求员工承担违约金，除非员工在服务期内违约且用人单位提供了专项培训费用。在这种情况下，员工需要按照协议赔偿培训费，但赔偿金额不得超过培训费的总额2。
医院的具体政策：
不同医院可能有不同的政策。一些医院可能会设置障碍来阻止员工离职，尤其是编制内的人员。小医院可能更加不易于批准辞职3。
裸辞：
如果不想通过正常的人事调动或程序性审批离职，员工可以选择“裸辞”，即不经过单位同意直接离职。这种情况下，员工需要确保自己的证件齐全，以便顺利离职3。
个人情况：
个人的年龄、职业规划、以及对新生活的期待等因素也会影响辞职的决定。例如，一位28岁且已有规培证的博后出站人员，可能会因为对自己职业生涯的满意而选择辞职