首先，您可以登录当地社保局的官方网站，使用个人账号登录查询个人社保信息；
其次，您可以前往当地社保局的窗口，携带身份证、社保卡等相关证件，向工作人员咨询并查询社保情况；另外，您还可以拨打当地社保局的服务热线，提供个人信息进行查询。无论选择哪种方式，记得准备好相关证件和个人信息，以便顺利查询到辞职后的社保情况。
根据劳动法规定，雇主应当为员工购买社会保险。如果辞职后的一个月公司不给买社保，你可以向当地劳动监察部门投诉。提供相关证据，如劳动合同、工资单等，以支持你的投诉。劳动监察部门将会调查并采取相应的法律措施，保护你的权益。同时，你也可以咨询劳动法律专业人士，了解更多维权途径和法律保护措施。
如果您辞职后短期内不打算上班，可以考虑以下几种方式处理医保问题：
1. 暂停缴费：如果您已经缴纳了社保费用，可以到当地社保局办理暂停缴费手续，这样您将无法享受医保待遇。
2. 保留个人账户：如果您不想暂停缴费，可以保留个人账户，即继续缴纳社保费用，但不需要再缴纳医保费用。这样您将仍然享受医保待遇，但需要注意不要超过规定的时间节点。
3. 办理灵活就业社保：如果您不想继续参加工作，可以办理灵活就业社保，包括养老保险和医疗保险。这种方式需要您自行缴纳全部费用，但可以享受与职工医保相同的待遇。
4. 转移社保关系：如果您想在其他地方继续参加医保，可以将当前的社保关系转移至新的工作地点，以便继续享受医保待遇。具体操作流程可以咨询当地社保局或医保部门。