是的。应该算旷工。因为没有口头离职这种做法，辞职必须要提前一个月书面向公司提交申请书，到期后再去办理离职手续和工作交接手续，你什么手续都没有履行就走人了，当然算旷工呀。
员工主动提出离职后又反悔的,员工本人可以在用人单位做出同意决定前变更或撤回。
如果用人单位已经做出同意决定的,则不能再反悔,有证据证明是受欺诈、胁迫等而辞职的除外。
辞职申请经用人单位作出同意决定的,既发生法律效力,员工此时不能反悔,辞职申请无法收回。
这种情况如果是单位没有批准离职，也没通知办理离职手续，就视为擅自离岗，也算旷工。因为提出离职，并没办理交接手续，就擅自离岗了，就属于旷工。