根据《劳动合同法》和相关法律法规规定，天津企业在辞退员工时需要支付一些法定的经济补偿，包括在职期间未享受的带薪年休假、未支付的工资、加班费等，并根据员工的服务年限和工资水平给予不同的补偿金或经济补偿。具体赔偿标准还需要考虑到企业的政策和规定以及当地的实际情况。
企业辞退员工时应遵守法律规定，给予合理的赔偿，确保员工的合法权益不受侵犯。
辞职后自己交社保的流程如下：
首先，办理失业登记，前往当地人力资源和社会保障局办理相关手续。
其次，办理社保转移手续，将原单位的社保关系转移到个人名下。
然后，根据个人情况选择参保类型，如医疗保险、养老保险等，前往社保局办理参保手续。
最后，按时缴纳社保费用，可以通过银行转账、支付宝等方式进行缴费。需要注意的是，具体流程可能因地区而异，建议咨询当地社保局或人力资源和社会保障局了解详细办理流程。