不充分的信息和操作流程不清晰是造成这种情况的原因。
在单位正常退休后，应该按照规定的程序自主选择是否加入流动人员专户，但因为部分个人或单位并没有充分了解相关政策，或者政策执行不到位，导致了这个问题的产生。
另外，流动人员专户的实施本身也存在一些争议和问题，需要进一步完善和落实。
此外，如果政府和社会各界能够提供更加完备和精准的信息服务，以及建立更加透明和公正的操作机制，也许能够有效地解决这个问题。
应属于解除劳动合同，通常不以开除或除名的方式。劳动者旷工，按企业管理制度，达到解除劳动关系的，用人单位可以提出解除劳动合同。一般写明解除劳动合同的原因，不会以开除这种激烈的方式处理。
根据提供的信息，单位每月交社保，并且每年还需要额外交380元。所以在单位每个月交社保的同时，仍然需要额外支付每年380元的费用。