职工的重大疾病报销标准因国家和地区的不同而异。以下是中国大陆地区职工重大疾病报销标准的概述：
在中国大陆地区，职工重大疾病报销标准主要由两部分组成：基本医疗保险和商业保险。
1. 基本医疗保险：根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工在缴纳基本医疗保险费用后，可以享受基本医疗保险的保障，包括住院费用、门诊费用、药品费用等。对于职工患有符合国家规定的重大疾病，基本医疗保险可以报销一定比例的医疗费用。
2. 商业保险：一些雇主会为职工购买商业保险，以提供更全面的保障。商业保险通常包括癌症、心脏病、脑中风等重大疾病的保障，报销比例也因保险公司和具体保险产品而异。
总的来说，职工重大疾病的报销标准是比较复杂的，需要根据不同的情况进行具体分析。建议您咨询当地的社保机构或保险公司，了解具体的报销标准和申请流程。
职工重大疾病互助保障有多种形式，包括企业内部互助基金、行业互助组织、商业保险产品等。
企业内部互助基金是由企业员工自愿参与的互助组织，通过员工的捐款形成资金池，用于帮助患重大疾病的员工。
行业互助组织是由同一行业的企业或员工组成的互助组织，通过共同缴纳费用来提供互助保障。
商业保险产品则是由保险公司提供的重大疾病保险，员工可以购买保险来获得保障。这些形式的互助保障为职工提供了多样化的选择，以应对重大疾病带来的风险。
为了满足广大职工的医疗需求，2018年1月1日起，职工重大疾病保险将采用医疗费用额度补偿方式对职工的大病合规医疗费用进行补偿，并且规定一个年度内，每人最高给予20万元的补偿金。
职工重大疾病保险基金的统筹主要是从职工基本医疗保险统筹基金中划拨，但在某些情况下，也会从补充医疗保险资金、大额医疗费用补助资金等途径筹集，例如职工基本医疗保险统筹基金结余不足的市。职工重大疾病保险的筹资标准一般是根据基本医疗保险筹资能力、支付水平和职工治疗重大疾病需要花费的医疗费用等等来决定的。
二、最新的职工重大疾病保险还规定保险的保障对象和补偿标准。
职工重大疾病保险的保障对象是凡是参加了职工基本医疗保险并按规定享受医疗待遇的参保人员。职工重大疾病保险的起付标准是根据统计部门公布的上一年度城镇职工年平均工资的一定比例来决定的，并对超过起付标准的参保人员的合规大病医疗费用进行一定比例的补偿。，职工重大疾病保险的起付标准为2万元，超过起付标准的合规医疗费用，给予60%的补偿。职工大病保险实行全省统筹，统一支付政策、统一筹资标准、统一经办流程，并由商业保险机构负责承办。