临时工期间的连续工龄,要按规定缴纳养老保险费,计算缴费年限,没有缴纳养老保险费的,不能计算视同缴费年限或缴费年限。
1、通常人事关系、工资、档案等等是跟劳动部门,即当地的劳动局发生关系。如果你是普通工人,那档案是存放在工作的劳资科或人事科,叫法不同,但是在这个部门;如果是工厂领导,档案就是放在工厂的上级主管部门,砖厂应该是建设局或建材局;
2、如果人事局是没有档案,那你到当地的政府部门档案馆或档案室,或从从劳动局到市档案馆到社区档案室查询,看是否有档案下落.
3、如果实在是找不到档案,可以找以前缴养老保险或医保金跟住房公积金的部门,这些部门应该保留着你的工资档案的资料,因为当有新职工参保的时候,单位都会开具证明去社保机构局,你如果在社保机构找到当初单位申报的材料时,你以这份材料为依据去劳动保障局工资补办你的档案,并且最好能找到你的招工表或能证明你那时在单位领取工资的证明。
此外,可以要求重新建立档案,并补回履历表,工资证明,工种证明,像这些附加的证明,只要可以证明你在原单位的工作年限,就行了。如果现在单位拒绝办理。你可以申诉当地法院强制执行。
在92年之前,只有国有企业和事业单位的员工才能算上工龄,而全民所有制企业、集体企业和个体经营者的员工则没有工龄一说。此外,国营企业的工龄在单位解散或者转制之后也不会算作参保年限,这就导致一些工人断了工龄又得重新计算。
而在92年之后,随着国有企业改革和劳动合同制度的实施,所有类型的企业员工都拥有了工龄,并且求职者的工龄也成为了评判其职业经验和能力的重要依据之一。