1. 应该及时向单位汇报工伤情况，不宜急于上班。
2. 因为工伤需要一定的康复时间，过早上班可能会加重伤情或延长康复时间。
3. 此时可以向单位提供医生的证明和诊断报告，申请病假或休假，以便充分康复。
4. 同时，可以与单位沟通，了解是否有适合自己的轻度工作或者灵活的工作安排，以便在康复期间能够继续工作，但不会过度劳累。
5. 如果工伤情况严重，需要更长时间的康复，可以向单位申请工伤补偿或者调整工作岗位，以保障自身权益和身体健康。
在受工伤后，及时向单位汇报并寻求合理的解决方案是非常重要的。
保护自身权益和身体健康是首要任务，同时也要与单位保持良好的沟通和合作，以便找到适合自己的工作安排和康复方案。
1、及时送往医院治疗；
2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请认定工伤；
3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级；
4、待遇审核，员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等向社保中心申请工伤保险待遇审核，下发工伤待遇，包括医疗费用以及伤残补助费用等。
1 先做工伤认定
2 因为工伤认定是指根据《社会保险法》对工作中发生的意外伤害进行认定，确定是否属于工伤范畴，工伤认定需要由保险机构进行。
3 而鉴定则是对工伤认定结果的复议，主要由医学专家进行审查、评定，确定工伤认定结果是否准确。
因此，在受到工伤后，先进行工伤认定，待结果出来后再考虑是否需要进行鉴定。