公积金封存时间是从原企业为职工办理封存的那天开始算起（不是从职工辞职那一天起算）。值得一提的是，对于职工与原企业结束劳动关系后未有新工作的状况，原企业需要自劳动关系停止之日起的三十日内，将职工的公积金账户转到中心进行托管管理。
等到职工之后寻找新工作，再将个人公积金迁移到新企业，到时候公积金账户就可以再次解封，新企业会为职工续缴上个人公积金。以上就是公积金封存时间怎么算相关内容。
公积金封存是指用人单位与职工中断劳动关系后，将职工住房公积金账户由单位管理转为住房公积金管理中心托管。封存条件如下：
1. 职工与用人单位解除劳动关系，未落实新单位或新单位未建立住房公积金的；
2. 单位合并、分立、撤销、解散、破产，职工未落实新单位或新单位未建立住房公积金的；
3. 辞职或被单位辞退，职工未落实新单位或新单位未建立住房公积金的；
4. 职工与单位保留劳动关系，但停薪留职、借调、外派至其它单位工作，住房公积金封存；
5. 法律法规规定的其他情形。
此外，职工住房公积金账户封存期间，除不具备申请住房公积金贷款资格外，仍享有提取、对账、查询、投诉等相关权利。