女职工 50 岁退休的身份认定主要依据以下几个方面：

1. 企业富余职工：根据国家相关规定，企业职工内退必须同时达到以下几个法律要件方可办理，缺一不可。其中第一个要件就是企业富余职工。所谓富余职工是指企业因生产经营发展，在职职工数量超出企业生产经营需要而产生的职工。

2. 连续工龄满 10 年：根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄，女职工连续工龄满 10 年即可申请退休。

3. 个人养老保险交满 15 年以上：女职工必须满 50 周岁，个人养老保险交满 15 年以上的，可以申请退休。

4. 个人医保交满 20 年：女职工退休时，个人医保需交满 20 年。

5. 事业单位或公务员身份：在女职工个人档案中，如果是事业单位或者公务员身份，都会有相关的表格记载，如事业单位聘用合同、聘任表等，这些文件也可以作为退休身份的认定依据。

社保部门在认定女职工退休身份时，主要依据个人档案、缴纳社会保险类型等因素。当以上条件都满足时，女职工可以向企业提出退休申请，经企业与职工协商一致后，办理退休手续。