员工带走公司资料可以报警。员工未经同意私自带走公司的资料要分情况对待，如果是公开的资料，有可能属于侵占公司的财产或物品，间接地影响了公司的办公秩序，如果报警后，警察可能会要求员工交出相关资料，并不会对员工进行实际处罚。
如果是重要的秘密级资料，有可能构成侵犯商业秘密的犯罪，按 刑事犯罪 处理。
员工在离职时如果希望享受n+1福利，则需要满足公司所设立的相应政策，如签订合同时的条款、服务年限及绩效等，才有资格获得此福利。
公司会对员工的履职情况以及月平均工资进行评估，员工应保持良好的工作表现和规范的家庭道德形象。
同时，员工需要在规定时间内申请并提交对应的材料，如离职证明、社会保险证明等，以获得n+1福利。总之，员工能否享受n+1福利要满足公司政策，同时保持良好的工作表现和提供对应的申请材料。