一年一次。
国家公务员考试一年举行一次，每天都是在10月中旬开始报名，11月下旬进行笔试。地方公务员考试是由各个省份单独组织的，考试时间也可能不一样，大部分省份都是在上半年三月份考试报名四月份进行考试，一年举行一次，也有个别省份一年举行两次。国家中央机关遴选考试一年一次，一般在每年的5、6月份举行，其他省市州县的遴选时间基本与上一年时间相近。
公务员递补进面试仍有希望，但需视具体情况而定。一般而言，公务员面试名额是根据报考人数和职位要求等综合因素决定的，如果面试人数较少或职位竞争激烈，则递补进面试的机会相对较大。同时，递补进面试的考生也需要做好充分的准备，认真复习相关资料，提升面试技巧，在面试中展现自己的优势，争取获得考官的认可，从而获得最终的录用机会。
公务员遴选是否会放开35岁的年龄限制，目前并没有官方的统一规定，不同地区和职位可能会有不同的要求。具体分析如下：
1. **地方政策差异**：各地区在进行公务员遴选时，对于年龄的限制可能有所不同。例如，河北省的公开遴选职位除特殊要求外，一般要求报名人员年龄在35周岁以下；安徽省则将急需专业人才的职位年龄放宽到40周岁以下。河南省对于不同的职位设定了不同的年龄上限，如30周岁以下、35周岁以下或全日制研究生可放宽到38周岁以下。
2. **职位特殊要求**：某些特定职位可能会有特殊的年龄要求，这取决于职位的性质和对工作经验的需求。在一些情况下，如果职位需要特定的专业技能或者经验，年龄限制可能会有所放宽。
3. **服务年限因素**：对于那些希望参与遴选的公务员来说，如果需要在现职位上有一定的服务年限，那么年龄限制可能会对他们产生影响。例如，如果一个公务员30岁考上公务员，且未来有参与遴选的计划，那么他就不能选择那些要求有5年服务年限的职位。
4. **社会期待与建议**：有观点认为，取消35岁的门槛可以带动整体就业市场的改变，为社会作出表率。全国政协委员蒙曼教授曾建议取消公务员遴选的35岁年龄限制。
综上所述，公务员遴选是否会放开35岁的年龄限制取决于多种因素，包括地方政策、职位需求以及社会对于公平就业机会的期待。目前还没有全国性的政策表明会统一放宽这一限制，但个别地区和职位可能会根据实际情况做出调整。对于公务员个人而言，了解所在地区和拟报考职位的具体要求是非常重要的。