根据中国劳动法规定，试用期结束后，如果雇主没有将员工转正并缴纳社会保险，员工可以提前解除劳动合同。
根据《劳动合同法》第十九条的规定，员工可以提前30天书面通知雇主解除劳动合同。因此，如果你想辞职，你应该提前至少30天通知雇主。这样可以确保你的辞职合法有效，并给雇主足够的时间做出相应的安排。
算，试用协议上有没有说明试用期满转正，如果说了即使对房没有跟你签后期的正式合同，也视为存在劳动关系，如果超过一个月没给你签正式的劳动合同，要支付你双倍的工资，具体还有需要我帮助的地方，可以直接来电与我沟通，我电话给你发分析更为清楚。