根据中国劳动法的规定，无论是在校实习生还是其他类型的实习生，都应该签订劳务合同。劳务合同是保障实习生权益的重要法律文件，明确了实习期限、工作内容、工资待遇、工作时间等关键信息，保障了实习生的合法权益。
签订劳务合同有利于实习生与用人单位之间的权益平衡，确保实习期间的工作关系合法、公平、有序。因此，在校实习生也应该签订劳务合同。
首先，了解学校是否提供医保服务，如果是，可以向学校医务室咨询具体办理流程；
其次，可以前往当地社保局或医保办事处咨询并办理相关手续；另外，也可以通过在线平台或手机APP进行自助缴费。无论选择哪种方式，学生需要准备好相关证件和费用，并按照规定的时间和流程完成缴费手续。