国企行政岗待遇相对较好。
因为国企在国家的政策扶持下，拥有稳定的市场和收益，同时行政岗是企业管理和决策层的一员，也是企业职能部门重要岗位之一，因此相比其他行业，国企行政岗位的待遇通常会更高。
同时，由于国企行政岗的职责和关键性质，需要具备一定的管理和领导能力，因此从招聘的要求和条件上看，一般都需要具备较高的学历背景和一定的管理经验。
主持办公室日常工作，负责本单位行政、总务、后勤等各项工作的管理与协调。
2.贯彻落实各项规章制度，确保行政管理工作规范有序。
4.负责财务预决算方案起草工作，管理本单位的财政拨款与资金运作。
5.负责接待来访人员及媒体采访等工作。
6.保管公章，审核及出具介绍信、证明文件。
7.组织、协调本单位离退休工作。
8.完成领导交办的其他工作。
待遇相对较好因为国企在招聘行政岗职位时，要求相对较高，一般有较高的学历要求和丰富的工作经验要求，而且国企有着相对较好的社会福利和职业晋升机制，所以其行政岗位的待遇也会相对较高。
另外，国企的稳定性和安全性也是该岗位待遇较好的原因之一，这些因素也吸引了越来越多的人去申请国企行政岗位。