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人力资源劳务派遣是干什么的
时间:2025-06-18 21:56:48
答案

劳务派遣是指劳动力租赁,由派遣机构与劳动者订立劳动合同并且支付报酬,把劳动者派向其他的用工单位,再由其向派遣机构支付一笔服务费用。劳务派遣业务是种全新的人事服务业务,也可称作雇员外派,员工租赁等。

人力资源初级属于几级
答案

您好,一般分为四个行等级,您说的初级是四级,下面介绍一下等级及报名条件,您可要参考下:

人力资源管理员(国家职业资格四级也就是您现在说的初级)

(1)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达

到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

(2)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。

(3)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标

准学时数,并取得毕(结)业证书;

(4)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。

助理人力资源管理师(国家职业资格三级)

(1)连续从事本职业工作6年以上。

(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级

企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(4)取得大学科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。

(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结

业证书。

(7)具有硕士研究生及以上学历证书。

人力资源管理师(国家职业资格二级)

(1)连续从事本职业工作13年以上。

(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

(3)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作7年以上。

(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

(5)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

高级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者):(国家职业资格一级)

(1)取得本职业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级人力资源 管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者;

(2)具有本专业或相关专业博士学位,连续从事本职业工作2年以上

回答于 2013-09-13

人力资源劳务派遣有限公司开票几个点
答案

不可以

劳务派遣公司不可以开一般纳税人三个点的专用发票的。 一般计税方法,一般纳税人的税率为6%,小规模纳税人的税率为3%, 差额计税方法,无论是一般纳税人还是小规模纳税人开具的税率都是5%。

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