工人工地上受伤报保险的具体步骤如下：
1. 事故发生后，立即向工地负责人报告，并尽快送往医疗机构进行救治。
2. 如果工地已有工伤保险，则第一时间通知保险公司，并提供相关资料。通常需要提供的资料包括：事故报告、就医记录、劳动合同或其他证明雇佣关系的文件、身份证复印件等。
3. 保险公司会根据提交的资料进行调查和核实，如果确认属于工伤，会启动理赔程序。
4. 保险公司会依据《工伤保险条例》和相关法规进行赔偿，赔偿项目包括：医疗费用、误工费用、护理费用、伤残补助金等。
5. 如果单位在 30 天内没有申报工伤，工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定。拿到工伤认定后，申请劳动能力鉴定，有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。
6. 如果单位没有为职工缴纳工伤保险，由单位按照《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿。申请工伤认定和劳动能力鉴定的程序同上。
7. 如果工地工人受伤后没有合同和保险，可以前往当地劳务保障局寻求帮助，了解相关政策和申请途径。
需要注意的是，具体的赔偿金额和流程可能因地区和保险公司不同而有所差异。在处理过程中，建议受伤工人保留好相关医疗记录、事故报告等证据，并寻求专业律师或劳动保障部门的支持。
1、工伤受理期限是15日。
2、社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。社会保险行政部门决定受理的，应当出具《工伤认定申请受理决定书》；决定不予受理的，应当出具《工伤认定申请不予受理决定书》。
3、法律依据：《工伤认定办法》第八条
工人的工龄达到多少年可以提前退休是根据国家的法律法规来确定的，不同国家和地区的规定可能有所不同。
一般来说，工人工龄达到一定年限，通常是20年以上，可以申请提前退休。
这种政策旨在鼓励年龄较大的工人让位给年轻人，减轻老年工人的工作压力，并为他们提供更多休息和养老的机会。然而，具体的工龄要求还需根据国家法律和政策来确定，个体工人需要在法定退休年龄前向相关部门咨询和申请。